本著總結2024年2-3月份工作情況、安排部署4月份工作計劃，研討分析工作中遇到的問題，宣布新規定，進行業務培訓，了解集團最新的發展動向。集團于4月13日-14日在總部多功能會議室召開2024年4月份經理級例會。集團董事長、副總經理、各部門負責人、各傳香客食堂經理等各級管理人員參加會議并作工作匯報。本次會議緊緊圍繞“強管理，守底線、優服務，促發展”這一主題開展。會議由集團副總經理崔君秋主持。
會議在主持人開場致辭及全體人員合唱會歌《團結就是力量》中拉開帷幕。會上，集團各部門負責人就本部門4月份的工作重點進行了布置。財務部經理張躍就集團下轄各傳香客食堂財務數據及經營完成情況進行數據分析，并開展李府央廚產品品類知識考試。副總經理尹正會通報3月份各傳香客食堂經理的考核結果及食堂各崗位產值完成情況分析，并對考核優秀的洪家玉經理、梁浩經理、彭良勝總監進行表彰，三位優秀管理人員共同登臺感謝集團的大力栽培，并就各自工作經驗進行了分享。副總經理張超公布3月份傳香客食堂“五星排行榜”和經營分析表，并開展《食堂經營管理手冊2.0》、《學校食堂食源性疾病爆發發生趨勢和防控要點》知識培訓。副總經理崔君秋宣讀集團下發的紅頭文件，并將總經辦的工作要求向參會人員進行了布置。
辛董認真聽完各部門、各食堂的工作匯報后指出：各傳香客食堂經理要認真貫徹落實食堂安全管理，防范春季食品安全風險，全力守護廣大師生“舌尖上的安全“；并要認真踐行“李府三好”，提升現場服務水平及服務意識，服務好每一位在傳香客食堂就餐的師生。最后，辛董對全員進行了AI課程培訓，并指出各傳香客食堂經理要深入理解和掌握AI使用方法，將其靈活運用到現場管理工作中去，提升整體運營效率，為企業發展注入新的活力和動力。
最后，會議在響亮的“李府企業文化”學習中圓滿結束。
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