春華秋實又一載，砥礪奮進續(xù)新篇。新春將至，集團于2023年1月14日—17日在總部多功能會議廳隆重召開2022年度總結大會暨表彰大會。集團董事長，副總經理，各部門負責人，各傳香客食堂區(qū)域總監(jiān)、區(qū)域經理、經理參加會議。會議由集團副總經理崔君秋主持。
本次會議緊緊圍繞“改革創(chuàng)新、堅持結果導向”這一主題進行。會議在主持人開場致辭及全體與會人員合唱會歌《團結就是力量》中拉開帷幕。首先，集團總部各部門負責人、各傳香客食堂經理分別登臺，以PPT的形式匯報2022年度本部門（食堂）工作總結和2023年度的工作計劃。各部門（食堂）負責人匯報完畢后，集團副總經理尹正會登臺向全體與會人員作了“李府集團年度工作報告”，報告中回顧了集團過去一年取得的成績、員工薪資福利情況、企業(yè)資金投入情況、工作不足之處等，并對集團2023年度工作重點進行布置。
辛董認真聽完各部門（食堂）的述職報告后，對一年來各部門、各傳香客食堂過去一年工作中取得的成績予以肯定，對總部及各傳香客食堂的辛苦付出致以感謝，并對做好集團2023年度工作進行了重要部署。他指出，2022年是集團歷史上具有里程碑意義的一年，集團總體營業(yè)收入再創(chuàng)歷史新高，獲得“安徽省放心消費示范單位、2021年度中國團餐企業(yè)百強、2021年度團餐TOP100”等諸多榮譽稱號，集團各項薪酬福利、考核機制趨于完善，中央廚房工廠項目正在有條不紊地建設中，采購管理及辦公監(jiān)管體系邁向信息多元化等，整體交上了一份滿意的答卷。2023年是集團全面轉型高質量發(fā)展五年計劃的第二年，也是全面落實“李府三好”，落地“創(chuàng)興項目”的關鍵之年。集團要繼續(xù)堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進的工作總基調，以開拓創(chuàng)新為根本動力，堅持系統(tǒng)觀念，強化奮進姿態(tài)，以穩(wěn)促進、以進保穩(wěn)，鞏固2022年取得的成果，更好的實現(xiàn)高質量發(fā)展。會上，辛董登臺為全體與會人員培訓了“結構化管理”等課程，大家聽完辛董的講解后都受益匪淺。
1月17日，集團舉辦了“2023年度上半年機制簽約儀式”。遵照“我的地盤我做主，我的利益我享受，我的生命我體驗，我的機制我簽訂”的理念，各傳香客食堂區(qū)域總監(jiān)、區(qū)域經理、經理分別登臺與辛董簽訂《2023年新學期目標機制書》，并走上宣誓臺進行宣誓，場面神圣而隆重。
2022年，集團各部門（食堂）的工作業(yè)績和員工精神風貌有了翻天覆地的變化，涌現(xiàn)出一批起到模范帶頭的管理者、員工和風味班組。為表彰先進典型，激發(fā)榜樣力量。集團于1月17日對2022年度表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行了表彰頒獎。現(xiàn)場頒發(fā)了2022年度”優(yōu)秀員工獎“、”優(yōu)秀風味班組獎“、”優(yōu)秀管理者獎“和”李府集團2021-2022年度人物獎”等多個榮譽獎項，獲獎人員在現(xiàn)場熱烈的掌聲和祝賀聲中登臺領獎并發(fā)表獲獎感言。
百舸爭流千帆競，潮平岸闊新程起。2023年，李府人將繼續(xù)堅定信心，精誠團結，全盤發(fā)力，推進各項工作穩(wěn)步發(fā)展，為李府集團的百年宏偉藍圖做出更大貢獻！
附：李府集團評優(yōu)名單
一、優(yōu)秀員工（5名）
1.方水霞，女，財務部，會計
2.馬 繁，男，總經辦，司機班長兼維修專員
3.王春苗，男，中科大西苑餐廳，廚師
4.蔣 玲，女，滁州學院食堂，案板班長
5.李 敬，女，淮師大四食堂，倉管
二、優(yōu)秀管理者（4名）
1.張 潔，女，總經辦，行政主管
2.洪曉春，女，安大二食堂，副經理
3.許仕勇，男，池州學院食堂，副經理
4.楊 成，男，合肥三中食堂，廚師長
三、李府集團2021-2022年度人物獎（3名）
1.彭良勝，男，滁州地區(qū)區(qū)域總監(jiān)
2.梁 浩，男，合肥三中食堂經理
3.焦娉婷，女，合肥四中食堂經理
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