為進一步加強集團人才梯隊建設，充實集團管理隊伍，充分體現“能者上、平者讓、庸者下”的競爭意識。我集團于4月2日上午，在總部多功能會議廳舉行了總部員工崗位競聘會。集團董事長辛董、副總經理尹正會、張超、王士朝及總部全體員工參加本次會議并擔任評委。本次會議由集團副總經理尹正會主持。
主持人首先宣布了本次競聘會的競聘人員和競聘規則。本著“公平公正、誠信正直”的原則，本次競聘會的競聘環節由15分鐘個人競聘演講和10分鐘評委提問兩部分組成。參加本次競聘的人員及競聘崗位分別為：總經辦主任崔君秋競聘副總經理職位、財務部副經理張躍競聘財務部經理職位、行政副經理朱莉競聘行政經理職位、人力資源部主管朋葉青競聘人力資源部副經理職位、行政專員張潔競聘行政主管職位。以上人員本著兢兢業業、勤奮努力的工作熱情，懷揣著對崗位工作的熱愛，先后登臺就自我介紹、崗位認知、競聘優勢、未來規劃四個方面，發表了生動精彩的演講，并表示希望在接下來的工作中，勇于承擔責任，積極應對挑戰，與部門團隊一起為公司創造更大的價值。整個競聘過程緊張有序，演講和提問環節結束后，五位競聘者得分分別為：崔君秋94分、張躍91分、朱莉93分、朋葉青92分、張潔90分，均競聘成功！集團董事長辛董，副總經理尹正會、張超分別登臺對五位新任職管理人員表示祝賀并現場加持，全場備受鼓舞，掌聲不斷。
本次集團總部員工競聘會的成功舉辦，極大地激發了團隊的主動意識和進取精神，充分體現了李府集團重視并培養人才的決心。李府集團將繼續嚴格按照“高效務實、愛崗敬業”的標準，引進、挖掘人才，為集團建設開好局、起好步，實現高質量發展提供更強有力的人才支撐。
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