時光荏苒，歲月更迭。轉眼間忙碌的一年已經過去，2021年對李府集團來說是充滿機遇和挑戰的一年，也是收獲滿滿的一年。值此辭舊迎新之際，集團于2022年1月25日—26日在總部多功能會議廳隆重召開2021年度總結大會暨表彰大會。集團董事長，副總經理，各部門負責人，各傳香客食堂區域總監、區域經理、經理參加會議。會議由集團總經辦主任崔君秋主持。
本次會議緊緊圍繞“穩中求進，開拓創新”這一主題進行。會議在主持人開場致辭及全體與會人員合唱會歌《團結就是力量》中拉開帷幕。首先，集團總部各部門負責人、各傳香客食堂經理分別登臺，以PPT的形式匯報2021年度本部門（食堂）工作總結和2022年度的工作計劃。各部門（食堂）負責人匯報完畢后，集團副總經理尹正會登臺向全體與會人員作了“李府集團年度工作報告”，報告中回顧了集團過去一年取得的成績、資金投入情況、員工收入福利情況、工作不足之處等，并對集團未來五年進行規劃和2022年度工作重點進行布置。
辛董認真聽完各部門（食堂）的述職報告后，對集團各部門（食堂）在2021年取得的成績表示贊揚，對所完成的工作表示充分肯定。他指出：“2021年是集團成立二十周年的光輝之年，也是集團歷史上具有里程碑意義的一年，全年集團取得93%的同比增長，獲得“中國教育后勤協會高校餐飲工作先進集體”、“五葉級國家級綠色餐飲企業”、“年度中國團餐企業百強”等幾十個榮譽稱號，集團各項薪酬福利、考核機制趨于完善，中央廚房工廠正式開工、研發大樓榮耀封頂，食堂監管及評價體系向信息化大步邁進等，整體交上了一份滿意的答卷。而未來五年是集團全面轉型高質量發展，向著第二個二十年奮斗目標進軍的關鍵階段，也是全面落實“李府三好”，落地“企業文化”的關鍵時期。2022年作為開局之年，意義重大。集團各項工作要堅持穩字當頭、穩中求進的工作總基調，以開拓創新為根本動力，以穩促進、以進保穩，鞏固2021年取得的成果，更好的實現高質量發展。”會上，辛董登臺為全體與會人員培訓了“企業文化”等課程，大家聽完辛董的講解后都受益匪淺。
1月26日下午，集團舉辦了“2022年度上半年機制簽約儀式”。遵照“我的地盤我做主，我的利益我享受，我的生命我體驗，我的機制我簽訂”的理念，各傳香客食堂區域總監、區域經理、經理分別登臺與辛董簽訂《2022年新學期目標機制書》，并走上宣誓臺進行宣誓，場面神圣而隆重。
2021年，集團各部門（食堂）的工作業績和員工精神風貌有了翻天覆地的變化，涌現出一批起到模范帶頭的團隊、管理者、員工和風味班組。為表彰先進典型，激發榜樣力量。集團于1月26日下午對2021年度表現優秀的個人和團隊進行了表彰頒獎。現場頒發了2021年度“集團優秀管理團隊獎“、”優秀風味班組獎“、”優秀員工獎“、”優秀管理者獎“和”李府集團2020-2021年度人物獎”等5個榮譽獎項，獲獎人員在現場熱烈的掌聲和祝賀聲中登臺領獎并發表獲獎感言。
寄望萬丈星辰，胸中自有丘壑，2022，李府集團正式啟航新征程！
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